Título:
🎧 Diplomado en Farmacia Hospitalaria y Gestión Farmacéutica: De la excelencia clínica al liderazgo estratégico.
Texto breve:
"Pulse play para escuchar cómo este programa integral le proporcionará las herramientas para optimizar la gestión farmacéutica, garantizar la máxima seguridad del paciente y posicionar su servicio como un pilar estratégico en su institución. Invierta en su liderazgo hoy."
Botón:
▶️ Escuchar la presentación del programa.
MÓDULO 1: MARCO NORMATIVO Y ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE SALUD EN EL PERÚ
Objetivo: Analizar el marco legal vigente y la estructura del sistema de salud peruano para contextualizar el ejercicio de la farmacia hospitalaria dentro del marco de la seguridad del paciente y las políticas nacionales.
1.1. El Sistema Nacional de Salud y la Farmacia Hospitalaria
1.1.1. Estructura del sistema de salud peruano: MINSA, EsSalud, Sanidades y Sector Privado.
1.1.2. El rol del Químico Farmacéutico en el equipo multidisciplinario de salud.
1.1.3. Desafíos de la descentralización y el aseguramiento universal en salud (AUS).
1.2. Marco Legal Farmacéutico Nacional
1.2.1. Ley N° 29459: Ley de los Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios.
1.2.2. Reglamento de Establecimientos Farmacéuticos (D.S. 014-2011-SA) y sus modificatorias.
1.2.3. Normatividad de los Servicios de Farmacia Hospitalaria en el Perú.
1.3. Autoridades Reguladoras y Fiscalización
1.3.1. Funciones de la DIGEMID en la regulación de la farmacia hospitalaria.
1.3.2. Rol de SUSALUD en la protección de los derechos en salud y calidad del servicio.
1.3.3. Inspecciones, auditorías y procesos de mejora continua según normas técnicas.
1.4. Ética y Deontología en la Práctica Farmacéutica
1.4.1. Código de Ética y Deontología del Colegio Químico Farmacéutico del Perú.
1.4.2. Bioética clínica aplicada a la toma de decisiones terapéuticas.
1.4.3. Responsabilidad civil y penal del profesional farmacéutico en el entorno hospitalario.
MÓDULO 2: GESTIÓN DE LA SELECCIÓN DE MEDICAMENTOS Y DISPOSITIVOS MÉDICOS
Objetivo: Desarrollar competencias para la selección técnica y científica de medicamentos y dispositivos médicos, garantizando la disponibilidad de productos eficaces y seguros.
2.1. El Petitorio Nacional Único de Medicamentos Esenciales (PNUME)
2.1.1. Criterios de inclusión y exclusión de medicamentos en el PNUME.
2.1.2. Proceso de actualización y niveles de complejidad en el petitorio.
2.1.3. Gestión de medicamentos no considerados en el petitorio nacional.
2.2. El Comité Farmacoterapéutico (CFT)
2.2.1. Funciones, estructura y responsabilidades del CFT en el hospital.
2.2.2. Elaboración y actualización del Formulario Terapéutico Institucional.
2.2.3. Evaluación de protocolos clínicos y guías de práctica clínica.
2.3. Evaluación de Tecnologías Sanitarias (ETS)
2.3.1. Conceptos básicos de ETS y su impacto en la gestión hospitalaria.
2.3.2. Metodología para la evaluación de eficacia, seguridad y costo-efectividad.
2.3.3. El rol de la Red de Evaluación de Tecnologías Sanitarias (RENETSA) en Perú.
2.4. Gestión de Dispositivos Médicos
2.4.1. Clasificación y regulación de dispositivos médicos según riesgo.
2.4.2. Criterios de selección y estandarización de insumos médicos.
2.4.3. Evaluación de la calidad y desempeño de los dispositivos en uso clínico.
MÓDULO 3: GESTIÓN LOGÍSTICA Y CADENA DE SUMINISTRO EN EL HOSPITAL
Objetivo: Optimizar los procesos de adquisición, almacenamiento y distribución de productos farmacéuticos bajo criterios de eficiencia y cumplimiento de buenas prácticas.
3.1. Programación y Adquisición de Suministros
3.1.1. Métodos de programación: Método de consumo histórico y método de perfil epidemiológico.
3.1.2. Procesos de compra: Compras corporativas, subasta inversa y compras directas.
3.1.3. Rol del CENARES en el abastecimiento estratégico nacional.
3.2. Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA)
3.2.1. Infraestructura, equipamiento y condiciones ambientales en el almacén especializado.
3.2.2. Control de inventarios: Análisis ABC, criticidad (VEN) y rotación de stock.
3.2.3. Gestión de productos termolábiles y cadena de frío: Monitoreo y contingencias.
3.3. Gestión del Sistema Integrado de Suministro (SISMED)
3.3.1. Normatividad del SISMED en las instituciones públicas del Perú.
3.3.2. Procesos de información, registro y rendición de cuentas de suministros.
3.3.3. Indicadores de disponibilidad y gestión de brechas de abastecimiento.
3.4. Logística de Reversa y Gestión de Residuos
3.4.1. Manejo de productos vencidos, deteriorados o dados de baja.
3.4.2. Normativa ambiental para el desecho de residuos farmacéuticos.
3.4.3. Procesos de canje y devolución con proveedores según contrato.
MÓDULO 4: SISTEMAS DE DISPENSACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE MEDICAMENTOS
Objetivo: Implementar y supervisar sistemas de distribución que garanticen la entrega oportuna y segura de medicamentos al paciente hospitalizado y ambulatorio.
4.1. Sistemas de Distribución Intrahospitalaria
4.1.1. Distribución por stock de piso (reposición) y sus riesgos asociados.
4.1.2. Sistema de Dispensación de Medicamentos en Dosis Unitaria (SDMDU).
4.1.3. Ventajas clínicas y económicas de la dosis unitaria en la seguridad del paciente.
4.2. Procesos de Dispensación Ambulatoria
4.2.1. Recepción, validación y análisis de la prescripción médica.
4.2.2. Estrategias para la reducción de tiempos de espera y mejora de la satisfacción.
4.2.3. Gestión de la farmacia de consulta externa y programas especializados (SIS, salud mental).
4.3. Automatización y Tecnologías en la Distribución
4.3.1. Armarios inteligentes de dispensación y sistemas robotizados.
4.3.2. Código de barras y trazabilidad en la administración de medicamentos.
4.3.3. Software de gestión farmacéutica e integración con la historia clínica electrónica.
4.4. Buenas Prácticas de Dispensación (BPD)
4.4.1. El acto de dispensación y la comunicación con el paciente.
4.4.2. Etiquetado, envasado y entrega de información terapéutica.
4.4.3. Monitoreo de errores de dispensación y estrategias de prevención.
MÓDULO 5: FARMACOTECNIA HOSPITALARIA Y MEZCLAS INTRAVENOSAS
Objetivo: Aplicar las normativas y técnicas para la elaboración de preparaciones magistrales, oficiales y mezclas estériles con estándares de calidad.
5.1. Elaboración de Fórmulas Magistrales y Preparados Oficinales
5.1.1. Buenas Prácticas de Elaboración de Preparados Farmacéuticos.
5.1.2. Adecuación de formas farmacéuticas para pediatría y geriatría.
5.1.3. Controles de calidad físicos, químicos y microbiológicos en el laboratorio hospitalario.
5.2. Unidad de Mezclas Intravenosas (UMIV)
5.2.1. Central de mezclas: Diseño, áreas limpias y flujo de procesos.
5.2.2. Técnicas de asepsia y manipulación de productos estériles.
5.2.3. Estabilidad y compatibilidad de medicamentos en soluciones parenterales.
5.3. Nutrición Parenteral (NP)
5.3.1. Requerimientos nutricionales y diseño de la bolsa de nutrición parenteral.
5.3.2. Proceso de elaboración, control y administración de NP.
5.3.3. Complicaciones asociadas a la manipulación y estabilidad de la NP.
5.4. Gestión de Medicamentos Peligrosos y Citostáticos
5.4.1. Normas de bioseguridad para la manipulación de agentes citostáticos.
5.4.2. Equipos de protección individual y cabinas de flujo laminar vertical.
5.4.3. Gestión de derrames y residuos citotóxicos según normativa vigente.
MÓDULO 6: ATENCIÓN FARMACÉUTICA Y FARMACIA CLÍNICA
Objetivo: Desarrollar el rol clínico del farmacéutico orientado al seguimiento farmacoterapéutico y la optimización de los resultados en salud del paciente.
6.1. Fundamentos de la Farmacia Clínica
6.1.1. Evolución de la farmacia hospitalaria hacia el enfoque clínico.
6.1.2. El farmacéutico de planta: Integración en el pase de visita médica.
6.1.3. Metodología de la atención farmacéutica: El método Dáder y el SOAP.
6.2. Seguimiento Farmaco-terapéutico (SFT)
6.2.1. Identificación y resolución de Problemas Relacionados con Medicamentos (PRM).
6.2.2. Clasificación de Resultados Negativos asociados a la Medicación (RNM).
6.2.3. Intervención farmacéutica: Documentación e impacto clínico.
6.3. Conciliación de la Medicación
6.3.1. Importancia de la conciliación en la transición asistencial (ingreso, traslado, alta).
6.3.2. Detección de discrepancias y errores de medicación en el historial clínico.
6.3.3. Diseño de planes de educación al paciente para el alta hospitalaria.
6.4. Educación Sanitaria y Adherencia Terapéutica
6.4.1. Técnicas de comunicación asertiva farmacéutico-paciente.
6.4.2. Estrategias para mejorar la adherencia al tratamiento en enfermedades crónicas.
6.4.3. Uso de dispositivos de ayuda a la adherencia (pastilleros, sistemas personalizados).
MÓDULO 7: FARMACOVIGILANCIA Y TECNOVIGILANCIA HOSPITALARIA
Objetivo: Implementar sistemas de vigilancia activa y pasiva para la detección temprana y notificación de reacciones adversas e incidentes con dispositivos médicos.
7.1. Sistema Nacional de Farmacovigilancia y Tecnovigilancia
7.1.1. Normatividad vigente y el rol del Centro Nacional de Farmacovigilancia (CNFV).
7.1.2. Definiciones: RAM, ESAVI, fallas de calidad e incidentes adversos.
7.1.3. La hoja de notificación (Hoja Amarilla) y el sistema de reporte en línea.
7.2. Gestión de Riesgos y Seguridad del Paciente
7.2.1. Análisis de causalidad: Algoritmo de Naranjo y criterios de la OMS.
7.2.2. Farmacovigilancia intensiva y programas de vigilancia activa.
7.2.3. Gestión de alertas de seguridad emitidas por DIGEMID y organismos internacionales.
7.3. Errores de Medicación (EM)
7.3.1. Taxonomía de los errores de medicación según el NCC MERP.
7.3.2. Factores contribuyentes y estrategias de prevención (Medicamentos LASA).
7.3.3. Análisis Causa Raíz (ACR) ante incidentes de seguridad relacionados con fármacos.
7.4. Tecnovigilancia y Seguridad de Dispositivos
7.4.1. Reporte de incidentes adversos asociados a dispositivos médicos.
7.4.2. Trazabilidad y seguimiento posventa de dispositivos de alto riesgo.
7.4.3. El rol del farmacéutico en el comité de seguridad del paciente.
MÓDULO 8: FARMACIA EN SERVICIOS ESPECIALIZADOS
Objetivo: Analizar las particularidades de la gestión y atención farmacéutica en áreas críticas y unidades de alta complejidad.
8.1. Farmacia en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI)
8.1.1. Farmacocinética y farmacodinámica en el paciente crítico.
8.1.2. Manejo de sedoanalgesia, bloqueantes neuromusculares y soporte inotrópico.
8.1.3. Prevención de interacciones medicamentosas complejas en polifarmacia.
8.2. Farmacia Oncológica y Hematológica
8.2.1. Gestión de protocolos de quimioterapia y terapias dirigidas.
8.2.2. Manejo de efectos adversos e interacciones en el paciente oncológico.
8.2.3. El rol del farmacéutico en cuidados paliativos y manejo del dolor.
8.3. Farmacia Pediátrica y Neonatológica
8.3.1. Particularidades biológicas y cálculo de dosis en pediatría.
8.3.2. Seguridad en la administración de medicamentos por vía parenteral en neonatos.
8.3.3. Formulación magistral pediátrica: Estabilidad y palatabilidad.
8.4. Farmacia en Emergencias y Desastres
8.4.1. Gestión del coche de paro y reposición de kits de emergencia.
8.4.2. Planes de contingencia farmacéutica ante desastres naturales o pandemias.
8.4.3. Manejo de antídotos y stock de reserva para emergencias toxicológicas.
MÓDULO 9: GESTIÓN ESTRATÉGICA Y ECONOMÍA FARMACÉUTICA HOSPITALARIA
Objetivo: Aplicar herramientas de gestión administrativa y financiera para optimizar los recursos del servicio de farmacia.
9.1. Planificación Estratégica del Servicio de Farmacia
9.1.1. Análisis FODA, misión, visión y objetivos estratégicos del servicio.
9.1.2. Diseño de procesos y manuales de organización y funciones (MOF/ROF).
9.1.3. Gestión por procesos y mejora continua (Ciclo PHVA).
9.2. Indicadores de Gestión Farmacéutica
9.2.1. Definición y construcción de indicadores de estructura, proceso y resultado.
9.2.2. Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard) aplicado a la farmacia.
9.2.3. Análisis de la productividad y calidad del servicio farmacéutico.
9.3. Farmacoeconomía Aplicada al Hospital
9.3.1. Tipos de estudios: Minimización de costos, costo-beneficio, costo-efectividad y costo-utilidad.
9.3.2. Aplicación de la farmacoeconomía en la selección de medicamentos institucional.
9.3.3. Gestión de presupuestos y control de gastos en farmacia.
9.4. Gestión del Talento Humano
9.4.1. Liderazgo y trabajo en equipo en el entorno hospitalario.
9.4.2. Capacitación continua y evaluación del desempeño del personal técnico y profesional.
9.4.3. Salud ocupacional y prevención de riesgos laborales en el servicio de farmacia.
MÓDULO 10: USO RACIONAL DE MEDICAMENTOS Y PROGRAMAS DE OPTIMIZACIÓN (PROA)
Objetivo: Promover el uso racional de medicamentos y liderar programas de control de antimicrobianos para combatir la resistencia bacteriana.
10.1. Promoción del Uso Racional de Medicamentos (URM)
10.1.1. Estrategias de la OMS para promover el uso racional.
10.1.2. Educación sanitaria a prescriptores, personal de enfermería y pacientes.
10.1.3. Estudios de Utilización de Medicamentos (EUM) en el ámbito hospitalario.
10.2. Programa de Optimización del Uso de Antimicrobianos (PROA)
10.2.1. Resistencia antimicrobiana: Un problema de salud pública en el Perú.
10.2.2. Estructura e implementación de un equipo PROA hospitalario.
10.2.3. Estrategias de intervención: Desescalamiento, switch terapia oral y restricción.
10.3. Monitorización Farmacoterapéutica de Antimicrobianos
10.3.1. Interpretación de antibiogramas y perfiles de sensibilidad local.
10.3.2. PK/PD de los principales grupos de antibióticos.
10.3.3. Control de infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS).
10.4. Medicina Basada en la Evidencia (MBE)
10.4.1. Búsqueda y análisis crítico de la literatura científica.
10.4.2. Aplicación de la MBE en la elaboración de protocolos terapéuticos.
10.4.3. Uso de bases de datos especializadas (PubMed, Cochrane, UpToDate).
MÓDULO 11: INFORMÁTICA FARMACÉUTICA Y SALUD DIGITAL
Objetivo: Utilizar herramientas tecnológicas para mejorar la seguridad, eficiencia y gestión de la información en el servicio de farmacia.
11.1. Sistemas de Información Hospitalaria (HIS)
11.1.1. Integración del servicio de farmacia en el sistema de gestión hospitalaria.
11.1.2. Historia Clínica Electrónica y prescripción médica electrónica.
11.1.3. Interoperabilidad y estándares de datos en salud.
11.2. Herramientas Digitales para el Soporte a la Decisión Clínica
11.2.1. Software de detección de interacciones y alertas terapéuticas.
11.2.2. Aplicativos móviles y recursos digitales para el profesional farmacéutico.
11.2.3. Telefarmacia: Alcance, normativa peruana y beneficios en el seguimiento.
11.3. Gestión de Datos y Big Data en Farmacia
11.3.1. Recolección y análisis de datos masivos para la gestión de stocks.
11.3.2. Inteligencia de negocios (BI) aplicada a la toma de decisiones gerenciales.
11.3.3. Ciberseguridad y protección de datos personales de los pacientes.
11.4. Innovación Tecnológica en la Cadena de Suministro
11.4.1. Uso de RFID y tecnologías de trazabilidad de última milla.
11.4.2. Automatización en el almacenamiento vertical y dispensación remota.
11.4.3. Transformación digital del servicio de farmacia hospitalaria.
MÓDULO 12: CALIDAD, AUDITORÍA Y FUTURO DE LA FARMACIA HOSPITALARIA
Objetivo: Establecer mecanismos de control de calidad y auditoría, proyectando la evolución de la profesión hacia los nuevos desafíos del sistema sanitario.
12.1. Gestión de la Calidad en Farmacia Hospitalaria
12.1.1. Implementación de la Norma ISO 9001 en servicios farmacéuticos.
12.1.2. Certificación de Buenas Prácticas (BPA, BPD, BPE, BPS).
12.1.3. Ciclos de auditoría interna y preparación para la acreditación hospitalaria.
12.2. Auditoría Farmacéutica
12.2.1. Auditoría de procesos logísticos, técnicos y clínicos.
12.2.2. Evaluación del cumplimiento normativo y legal.
12.2.3. Elaboración de informes de auditoría y planes de acción correctiva.
12.3. Investigación Farmacéutica Hospitalaria
12.3.1. Metodología de la investigación aplicada a la farmacia clínica.
12.3.2. Publicación de resultados de intervenciones farmacéuticas.
12.3.3. Participación del farmacéutico en ensayos clínicos hospitalarios.
12.4. Desafíos y Tendencias Futuras
12.4.1. Farmacogenómica y medicina personalizada en el hospital.
12.4.2. El rol del farmacéutico en la gestión de enfermedades raras y huérfanas.
12.4.3. Perspectivas de la farmacia hospitalaria en el Perú hacia el 2030.
© 2026 Diplomados Empresariales. Todos los derechos reservados
💰 Precio Normal:
Matrícula: 120 soles
Mensualidades: 120 soles
Certificación: 240 soles
🔥 Oferta Especial por Inscripción Grupal (2 o más):
Matrícula: 100 soles
Mensualidades: 100 soles
Certificación: 240 soles
