Gestión y Auditoría Administrativa

Temario   Inicio Anterior   Siguiente

Módulo 1: Fundamentos de la Gestión Administrativa

1.1 Introducción a la Administración

• Conceptos básicos de administración

• Principios de la administración

• Funciones administrativas

1.2 Organización y estructuras administrativas

• Tipos de estructuras organizativas

• Diseño organizacional

• Departamentalización y coordinación

1.3 Planificación y toma de decisiones

• Proceso de planificación

• Métodos de toma de decisiones

• Herramientas para la planificación estratégica

Módulo 2: Gestión del Talento Humano

2.1 Reclutamiento y selección de personal

• Fuentes de reclutamiento

• Proceso de selección de personal

• Entrevistas de selección

2.2 Desarrollo y capacitación del personal

• Identificación de necesidades de capacitación

• Diseño de programas de capacitación

• Evaluación del impacto de la capacitación

2.3 Evaluación del desempeño y gestión del talento

• Métodos de evaluación del desempeño

• Retroalimentación y desarrollo del desempeño

• Estrategias de retención de talento

Módulo 3: Gestión Financiera y Presupuestaria

3.1 Fundamentos de contabilidad financiera

• Principios contables básicos

• Estados financieros básicos

• Análisis e interpretación de estados financieros

3.2 Presupuestos y control financiero

• Elaboración de presupuestos

• Control presupuestario

• Herramientas de control financiero

3.3 Gestión de tesorería y flujo de efectivo

• Administración del efectivo

• Pronósticos de flujo de efectivo

• Estrategias de gestión de tesorería

Módulo 4: Gestión de Procesos y Calidad

4.1 Mejora continua y calidad total

• Conceptos de calidad total

• Ciclo PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar)

• Herramientas de calidad

4.2 Gestión de procesos y reingeniería

• Identificación y análisis de procesos

• Mejora de procesos

• Reingeniería de procesos

4.3 Control de calidad y certificaciones

• Sistemas de gestión de calidad

• Auditorías de calidad

• Certificaciones de calidad

Módulo 5: Gestión del Cambio Organizacional

5.1 Diagnóstico organizacional

• Análisis de la cultura organizacional

• Identificación de resistencias al cambio

• Herramientas de diagnóstico

5.2 Estrategias de cambio y comunicación organizacional

• Diseño e implementación de estrategias de cambio

• Comunicación efectiva del cambio

• Gestión de la resistencia al cambio

5.3 Liderazgo y gestión del cambio

• Roles del líder en el cambio organizacional

• Desarrollo de habilidades de liderazgo

• Gestión del cambio en equipos y organizaciones

Módulo 6: Auditoría Interna y Externa

6.1 Fundamentos de auditoría

• Concepto y objetivos de la auditoría

• Tipos de auditoría

• Normas y principios de auditoría

6.2 Planificación y ejecución de auditorías

• Planificación de auditorías

• Ejecución de auditorías

• Documentación y evidencia de auditoría

6.3 Informe y seguimiento de auditorías

• Elaboración de informes de auditoría

• Comunicación de hallazgos y recomendaciones

• Seguimiento y cierre de auditorías

Módulo 7: Ética y Responsabilidad Social Empresarial

7.1 Ética en la gestión empresarial

• Principios éticos en los negocios

• Desafíos éticos en la gestión

• Códigos de conducta empresarial

7.2 Responsabilidad social empresarial (RSE)

• Concepto y enfoques de RSE

• Beneficios de la RSE para las organizaciones

• Implementación de programas de RSE

7.3 Sostenibilidad y medio ambiente

• Gestión ambiental en las organizaciones

• Buenas prácticas ambientales

• Certificaciones y estándares de sostenibilidad

Módulo 8: Tecnologías de la Información aplicadas a la Gestión

8.1 Sistemas de información gerencial

• Funciones y beneficios de los sistemas de información

• Tipos de sistemas de información gerencial

• Implementación y gestión de sistemas

8.2 Herramientas de productividad y colaboración

• Software de oficina y gestión de proyectos

• Plataformas de colaboración en línea

• Integración de herramientas de productividad

8.3 Seguridad de la información y protección de datos

• Amenazas a la seguridad de la información

• Medidas de protección de datos

• Cumplimiento de regulaciones de protección de datos

Módulo 9: Negociación y Resolución de Conflictos

9.1 Fundamentos de negociación

• Principios básicos de la negociación

• Estrategias y tácticas de negociación

• Estilos de negociación

9.2 Gestión de conflictos

• Tipos de conflictos en las organizaciones

• Métodos de resolución de conflictos

• Negociación y mediación

9.3 Construcción de consenso y trabajo en equipo

• Técnicas para construir consenso

• Fomento del trabajo en equipo

• Gestión de conflictos en equipos de trabajo

Módulo 10: Proyecto Final

10.1 Desarrollo del proyecto

• Definición de objetivos y alcance del proyecto

• Planificación y asignación de recursos

• Cronograma y seguimiento del proyecto

10.2 Ejecución del proyecto

• Implementación de actividades

• Coordinación de equipos de trabajo

• Control de avances y desviaciones

10.3 Evaluación y presentación del proyecto

• Análisis de resultados

• Elaboración de informe final

• Presentación y defensa del proyecto

Más Información